Направление 38.03.03 – Управление персоналом.
Профиль подготовки «Управление персоналом организации» (реализуется в очной и очно-заочной форме обучения).
Цель образовательной программы: обеспечить высокий уровень конкурентоспособности и интеграции выпускников на современном рынке труда; сформировать и развить у студентов личностные качества и компетенции, проявляющиеся в процессе освоения новых знаний и навыков в сфере управления персоналом и позволяющие им не только обеспечивать эффективное функционирование системы управления персоналом организации, но и совершенствовать её.
Организации, в которых работают выпускники (работодатели- партнёры): службы управления персоналом организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательские организации; службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровые агентства; организации, специализирующиеся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите.
Продолжение обучения: После окончания бакалавриата выпускники профиля «Управление персоналом организации» имеют возможность получения дополнительных квалификаций, могут продолжить свое обучение в магистратуре по программам «Государственная и муниципальная служба», «Менеджмент».
Карьера: инспектор по кадрам; менеджер по персоналу (HR-менеджер); специалист по проведению тренингов; специалист по нормированию труда; специалист по подбору персонала (HH-менеджер).

Курсы