Командировки

В соответствии со ст.166 ТК РФ работники университета направляются в служебные командировки по решению ректора либо иного уполномоченного им должностного лица на определенный срок для выполнения служебного задания (вне места расположения университета) как на территории Российской Федерации, так и на территории иностранных государств. В служебные командировки направляются работники, состоящие в штате университета.

При направлении работника в командировку за ним сохраняется место работы (должность) и средний заработок за период нахождения в командировке, а также за дни нахождения в пути. Средний заработок сохраняется за все дни работы по графику, установленному в университете. Работнику также возмещаются расходы, связанные с командировкой, в размере не ниже норм, установленных законодательством Российской Федерации.

При командировании работника университета оформляется следующие документы:

• служебное задание;
• приказ о направлении работника в командировку;
• отчет о командировке.

В соответствии со ст. 167,168 ТК РФ при направлении работника гарантируются все права командированного.

Дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные), выплачиваются за каждый день нахождения в командировке, включая выходные и праздничные дни, а также дни нахождения в пути, в размерах, установленных нормативными актами.

Все расходы, произведенные командированным, должны быть им документально подтверждены.

Размеры и порядок возмещения расходов, связанных со служебной командировкой работников, устанавливается коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными документами.

В расходы, которые работодатель возмещает направленному в командировку работнику, входит:

• расходы на проезд;
• расходы на наем жилого помещения;
• дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного жительства (суточные);
• иные расходы, произведённые работником с разрешения или ведома работодателя.