На площадке технопарка ЧГУ им. А.А. Кадырова прошел круглый стол, организованный кафедрой менеджмента.

Модератором данного мероприятия выступил заведующий кафедрой менеджмента, кандидат географических наук, доцент Саламбек Хаитович Сулумов.
В работе круглого стола приняли участие:
Баташева Мадина Вахаевна, директор Института дополнительного профессионального образования ЧГУ им. А.А. Кадырова.
Гаплаев Магомед Шиблуевич, доктор сельскохозяйственных наук, профессор, директор Института сельского хозяйства Чеченской Республики;
Курбанова Лида Увайсовна, доктор социологических наук, профессор кафедры теории и технологии социальной работы ЧГУ им. А.А. Кадырова;
Мачигов Ислам Вахитович, начальник отдела профориентации и профессионального обучения Министерства труда, занятости и социального развития Чеченской Республики;
Дудаев Геназ Саид-Хусейнович, кандидат педагогических наук, доцент кафедры менеджмента ЧГУ им. А.А. Кадырова;
Идигова Лалита Мусаевна, доктор экономических наук, профессор кафедры менеджмента ЧГУ им. А.А. Кадырова.

Участники отметили, что оценки изменений и трансформаций на рынке труда предопределяются рядом базовых показателей. Такие показатели, как уровень занятости или уровень участия рабочей силы на рынке труда, предоставляют информацию о возможности индивида найти работу, но в то же время отражают лишь количественную сторону рынка труда и не формируют представлений о качестве распределения и использования рабочей силы.
В ходе дискуссии было отмечено, что критериальные оценки структуры использования отдельных категорий рабочей силы (как например труд мужчин и женщин) представлены соответствующими дополнительными показателями, как, например: уровень гендерной сегрегации на рынке труда.