Участники на время превратились в кандидатов, членов конкурсной комиссии и независимых экспертов. Под чутким наблюдением руководителя СНК, ассистента кафедры государственного и муниципального управления Индиры Нанаевой игра воспроизвела все ключевые этапы реального отбора:
🔹тестирование на знание законодательства,
🔸собеседование с мотивационным письмом,
🔹решение ситуационных кейсов,
🔸оценку стрессоустойчивости.

Особый интерес вызвал этап с неудобными вопросами от комиссии и разбор конфликтных ситуаций на госслужбе.

Участники отметили, что игра помогла развеять миф о формальности конкурса и дала чёткое понимание, какие компетенции развивать для карьеры на госслужбе. В планах СНК — новые деловые игры по аттестации и муниципальной службе.