Проведение научных исследований проблемных вопросов теории и практики гражданского права и процесса и мероприятий с освещением последних изменений гражданского и гражданского процессуального законодательства предусмотрено программой стратегического академического лидерства «Приоритет 2030». На юридическом факультете Чеченского государственного университета им. А.А. Кадырова прошёл круглый стол «Трудовое право в эпоху цифровизации», организованный кафедрой гражданского права и процесса.

Ключевой темой докладов и последующих дискуссий стали главные направления и изменения трудового законодательства в области электронного документооборота и электронного надзора.

О правовых принципах реформы Трудового законодательства РФ и вступлении в силу ряда Федеральных законов и Постановлений рассказала зав. кафедрой Т.М. Нинциева: «Меняются требования не только к содержанию документов, меняется отношение государства к вопросам соблюдения трудового законодательства. Основа технологического суверенитета – безопасные рабочие места и высококвалифицированные кадры. При этом надзор становится полностью прозрачным и электронным».

Участники обсудили влияние цифровых технологий на развитие институтов современного трудового права, рассмотрели проблемные аспекты и риски перехода организации на электронный документооборот, трансформацию законодательства о дистанционной занятости, правовые особенности трудового договора в условиях цифровизации и вопросы защиты персональных данных работника.

В качестве итогов мероприятия участники выработали ряд рекомендаций по минимизации рисков нарушения трудового законодательства при цифровизации кадровых процессов.